Darbinieki vs Uzņēmēji

Aptaujas rāda, ka tikai 25% darbinieku patīk viņu darbs. Ko grib vairums no atlikušajiem? Tie vēlas uzsākt savu biznesu.

Tas ir loģiski, jo miljonāriem parasti ir savs bizness.

Kāpēc tad latvieši neuzsāk ko savu? Iemesli ir dažādi.

Neizlēmība, bailes no neveiksmes, bailes no veiksmes, augstas uzsākšanas izmaksas, zināšanu trūkums…

Ar daudzlīmeņu mārketingu lielākā daļa šo risku nepastāv. Tad kāpēc ne?

I ATBILDĪBA UN INICIATĪVA
 Skarbā īstenība ir tāda, ka cilvēkiem trūkst pašdisciplīnas, ja nav priekšnieka, kas “uzdzen kokā”.

Tieši tā, priekšnieka trūkums ir nopietns tīkla biznesa mīnuss!!!

Kāpēc gan uzņemties iniciatīvu? Lai Augšējā līnija norāda, kas darāms!

Kad mēs augām, kad gājām skolā, mums vienmēr kāds teica priekšā, kas mums ir jāizdara. Darbā to mums saka priekšniecība. Tādēļ ir ļoti grūti saprast, ka biznesā neviens vairs nenorādīs darāmo. Tieši tādēļ daudzi MLM iesācēji gaida, ka bizness būvēsies pats no sevis vai arī kāds “no augšas” norādīs šodienas darāmo. Savā biznesā nedrīkst gaidīt. Taču tas nozīmē izkāpšanu no ērtajām čībām…

Biznesā “priekšnieks”, kurš Tevi dzen uz priekšu, ir Tavas ambīcijas. Tīkla mārketingā struktūra motivē savu līderi, nevis otrādi.

Darbinieks uz biznesu bieži raugās kā uz papildus uzdevumu, no kura labāk “atkratīties”, lai nebūtu jāuzņemas nekāda atbildība.

Ja biznesā rodas kāda negaidīta situācija, darbinieks cenšas atrast vainīgos. Uzņēmējs šādā situācijā meklē risinājumus.

Izdevumus par tīkla produktiem savam patēriņam, par semināriem, par apmācību programmām un par ieteikto literatūru darbinieks uztver kā zaudētu naudu, uzņēmējs – kā investīciju savā biznesā.

II ATLIKTĀ SAMAKSA
 Lielākā daļa algotajā darbā esošo saņem samaksu par darbā pavadītajām stundām. Gan bibliotekāre, gan Valsts Prezidents. Pat meitenes no Čaka ielas. Tā ir pieņemts.

Šis domāšanas modelis, diemžēl, bieži tiek paņemts līdzi, kad tie grasās uzsākt savu personisko uzņēmējdarbību. Viņi sagaida, ka arī biznesā viņu ieguldījums tiks apmaksāts atkarībā no nostrādāto stundu skaita.

Tā tas biznesā nenotiek.

Uzņēmējs saprot, ka nauda un laiks ir atšķirīgas lietas. Laiks vienmēr ir vērtīgāks par naudu. Attiecīgi uzņēmējs cenšas radīt sistēmas, kuras vēlāk dotu regulārus ienākumus jau bez sava laika ieguldījuma.

Uzņēmējam maksā atkarībā no vērtības, kādu tas ir spējis radīt saviem klientiem.

Darbinieks saņem algu (un vēlams – tūlīt!), kamēr uzņēmējs – peļņu. Gan klasiskajā, gan tīkla biznesā samaksa tiek saņemta ar nobīdi laikā. Sākumā Tu investē, pēc tam saņem procentus.

Padomā, vai Tu strādā tā, lai Tev samaksātu 500 eiro stundā? Tieši tāds ir daudzu MLM top līderu pašreizējais ienākums. Ja Tava loģika ir “samaksājiet man sākumā 500 eiro, tad strādāšu” – Tevi ar steigu vajag pārprogrammēt, mans draugs!

III VĪZIJA
 Uzņēmējiem parasti ir skaidra ilgtermiņa vīzija. Protams, ir jābūt arī īstermiņa mērķiem, taču te ir tāpat kā ar kuģi bez stūres – ja nezini, kurp ej, viļņi mētās pa jūru, un nekur nenokļūsi.

Uzņēmējam ar ilgtermiņa plāniem pat seši šodien saņemtie atteikumi nenozīmēs neko.

Nav taisnība, ka tīkla mārketingā visiem ir vienādas starta pozīcijas. Ja Tev jau pašlaik piemīt uzņēmēja domāšanas veids, Tu esi pāris kilometrus priekšā tiem, kam domāšana vēl jāizmaina.

Iespējams, 98% cilvēku domā kā algotie darbinieki. Tādus mūs sagatavo skolas. O, ir labs attaisnojums!

Vai pat teorētiski ir iespējams uzbūvēt savu sapņu biznesu, neizmainot domāšanu? Noteikti, ka nē! Lai gan ir labā ziņa – domāšanas veidu var izmainīt faktiski jebkurš, ja vien ir atvērts jaunai informācijai. Grāmatas, diski, semināri…

 Novēlu Tev ar algoto darbu apmaksāt rēķinus, bet savus sapņus īstenot ar tīkla mārketinga palīdzību!