Kā piesaistīt MLM biznesam spēcīgus līderus

Katra vieta piesaista noteiktus cilvēkus. Tādas vietas kā, piemēram, Vērmaņdārza restorāns “Bibliotēka Nr.1”, kur nav skaļas mūzikas un skaļu trokšņu, neinteresē studentu kompānijas, kas vēlas piektdienas vakarā iztrakoties. Šeit ierodas uzņēmēji. Te pārīši kādā klusā nostūrī nododas romantiskām sarunām. Gardēži novērtē pavāru augsto meistarību.

Restorāna atmosfēra piesaista noteiktus cilvēkus. Savukārt šie apmeklētāji rada patīkamo noskaņu. Tāds kā apburtais loks.

Kādu atmosfēru savā tīkla biznesā radi Tu? Kādus partnerus Tu piesaisti ar savu izturēšanos un prezentāciju?

Vai Tu saviem kandidātiem iesaki MLM kā iespēju nopelnīt ātri un bez piepūles, jo “šos produktus visi pieprasa”, “mēs visu izdarīsim tavā vietā” un “tev tikai jāparunā ar saviem pāris draugiem”?

Vai Tu piesaisti cilvēkus, kuriem principā interesē vien finanšu piramīdu solījumi? Vai arī tādus, kas gatavi strādāt ilgtermiņā par spīti grūtībām, radot savai ģimenei stabilu ienākumu avotu?

Vai Tavā struktūrā visi tik gaida norādījumus un motivāciju “no augšas”? Vai tomēr Tev ir izveidota sistēma, lai mācītos un darbotos katrs patstāvīgi?

Protams, jebkurš vēlas, lai viņa komandā būtu spēcīgi līderi, kuri spētu izveidot lielas struktūras, turklāt bez jebkādas bakstīšanas no sponsora puses. Tas ir gluži dabiski. Kurš tad, dibinot savu uzņēmumu, pieņemtu vadošajiem amatiem pirmos pretīmnācējus?

Kas ir šie cilvēki, kuri vajadzīgi Tev un kuriem vajadzīgs MLM?

“Šie vislabākie produkti ir vajadzīgi ikvienam! Man vajadzīgi visi! Par līderiem nepiedzimst, tos rada!”

Zināma taisnība jau ir, bet tomēr… Pat lietotāji nebūs visi, jo daudziem ir labi tāpat, iztiekot ar zemas kvalitātes masveidā ražotiem produktiem.

Tāpēc mērķauditorija ir, pirmkārt, klasiskā biznesa uzņēmēji, kas saredz iespējas izveidot sev pasīvo ienākumu plūsmu, lai beidzot varētu 6 mēnešus gadā ceļot pa pasauli. Tie ir tīkla uzņēmēji – esošie vai bijušie, kas kaut kādu iemeslu dēļ ir pārtraukuši aktīvu darbību, tomēr tīklošanās ideja tiem joprojām patīk. Tie joprojām cer aktīvi mainīt savu likteni, tikai pagaidām vēl nezina, kā to reāli paveikt.

Īstam līderim nepieciešamas zināmas iemaņas un īpašības, dēļ kurām šie cilvēki jau savā dzīvē ir kaut ko sasnieguši. Neatlaidība, radošums, patstāvība, spēja uzņemties atbildību un riskēt…

(Esmu dzirdējis arī apsardzes darbinieku un tālbraucēju šoferu veiksmes stāstus, taču tie ir reti izņēmumi…)

Pārsvarā tie visi ir domājoši un adekvāti pasauli uztveroši ļaudis, tāpēc eventuālās sadarbības iespējas būs atkarīgas no tā, ko pirmajā sarunā Tu savam kandidātam stāstīsi.

Kā mēs zinām, lielas tīkla struktūras izveidošana nav viegls un vienkāršs darbs. To nespēj paveikt ikviens. Tad kāpēc tā teikt?

Klasiskā biznesa uzņēmējs, kuram ir vislielākā varbūtība kļūt par Tavas kompānijas top-līderi, labi saprot, ka lielā biznesā ir jāiegulda daudz laika vai naudas. Ja to spēj izdarīt jebkurš, prezentācijā teiktais vairs neizklausās nopietni. 1.kursa studentam nekad nebūs tādas attieksmes un tādu iemaņu kā pieredzējušam lielas rūpnīcas vadītājam.

Gluži tāpat apgalvojumu, ka Tavs produkts ir tik labs, ka ikviens to pirks, nopietns kandidāts apšaubīs, jo – kāda velna pēc tad tīkla kompānijai vēl vajadzīgi izplatītāji? Tā ieliktu sludinājumu TV vai feisbukā, un aiziet!

Uzņēmēji prot rēķināt. Tie saprot reklāmas un starpnieku izmaksas parastajā preču piegādes ķēdē.

Būs grūti. Būs sākuma sajūsma, pēc kuras var sekot vilšanās. Būs jāstrādā neatlaidīgi gadiem ilgi. Būs jāiztur. Stāsti patiesību, jo tikai tā var piesaistīt savam biznesam patiešām labus līderus! Tie savu lēmumu būs pieņēmuši apzināti.

Lai Tev panākumi stabila un ienesīga tīkla biznesa veidošanā! Tiekamies internetā!

Ja vēlies uzzināt, kā tad nu lai piekļūst šādai īstajai publikai, piesakies noskatīties manu nodarbību “5 soļi Tava sapņu biznesa izveidei internetā” šeit – https://janisjava.com/webinar93 !

 

P.S. Vai jau piesekoji manam YouTube kanālam?